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2013年初级会计师《经济法基础》模拟试题(21)

2013-02-25 17:32来源:互联网打印订阅
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    101.小李于2001年10月1日入职某公司,2010年8月30日公司与其协商解除劳动合同。劳动合同解除前12个月的月平均工资为2000元。则该公司应支付小李经济补偿( C)元。

    A.2000

    B.16000

    C.18000

    D.20000

    解析:本题考核经济补偿的计算和支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。小李从2001年10月1日至2010年8月31日在该单位工作,年限为8年11个月,公司应支付的经济补偿为9×2000=18000(元)。

    102. 夏某的日工资为l20元,每周工作5天,每天工作8小时。她在2011年4月的一个周六加班了1天,在清明节法定假期加班了两天。则夏某4月份可以获得的加班工资为( C)。

    A.600元

    B.720元

    C.960元

    D.1320元

    解析:本题考核劳动报酬的计算。夏某周六加班1天,获得2倍工资报酬,l20×2=240(元),法定假日加班获得3倍工资报酬,120×3×2=720(元),一共是240+720=960(元)。教材P45。

    103. 下列关于劳动报酬的相关说法中,不正确的是(D )。

    A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

    B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付)

    C.用人单位依法安排劳动者在目标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的l50%支付劳动者工资

    D.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

    解析:本题考核劳动报酬与支付。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    104. 根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应征收营业税的有( A)。

    A.房地产公司销售住宅楼

    B.商业企业销售空调并负责安装

    C.生产企业销售货物并负责运输

    D.个人转让著作权中华考试网

    解析:本题考核营业税的征收范围。选项

    B.C属于增值税混合销售行为,应当征收增值税;选项D属于营业税的免税项目。教材P79。

    105. 下列关于营业税的纳税人和扣缴义务人的说法不正确的是( B)。

    A.中央铁路运营业务的纳税人为铁道部

    B.在中国境内承包工程作业的非居民不是营业税的纳税人

    C.境外单位在境内提供应税劳务,在境内未设有经营机构的,以其境内代理人为扣缴义务人

    D.非居民在中国境内发生营业税应税行为而在境内未设立经营机构的,以代理人为营业税的扣缴义务人;没有代理人的,以发包方、劳务受让方为扣缴义务人

    解析:本题考核营业税的纳税人和扣缴义务人。在中国境内承包工程作业和提供应税劳务的非居民也是营业税的纳税人。教材P78。

( 责编:金木木 )
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